Medarbetarsamtal

Igår hade jag mitt livs första medarbetarsamtal. Chefen och jag skulle prata om hur jag trivs, vad jag tycker kan bli bättre på arbetsplatsen för att sen ranka mig själv 1-9 på ett gäng olika punkter (hur effektiv är jag, hur väl följer jag uppsatta policys, m.m). Sen pratade vi om mina svagheter, vad jag behöver förbättra, samt mina styrkor. Svagheterna visste jag om men var bra att få en spark i baken för att göra någonting åt det. Chefen tyckte att min största styrka var min sociala kompetens. Att folk ger positiv respons som "han är väldigt trevlig och lugn att prata med". Måste ju säga att det kändes bra att höra. :-)